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    华亭市安口镇:强化公益性岗位管理,提升村庄治理水平
    信息来源:安口镇 胡璟炯  ‖  发稿作者:华亭公益网   ‖  发布时间:2019年7月19日  ‖  查看9718次  ‖  
           为充分发挥公益性岗位服务在村、服务民的作用,推进农村环境卫生综合治理,安口高度重视,积极探索,不断加强公益性岗位人员管理,为保障困难群体利益,强化村庄治理工作奠定了良好基础。 

      一是严把关口,精准摸排。严格按照《村级公益性岗位管理办法》,对全镇建档立卡贫困人口开展摸排,明确上岗条件严格把关安置,做到了底数清、情况明。在公益性岗位人员确定上,选择既有劳动能力又热衷公益事业的村民,同时兼顾家庭收入不稳定的建档立卡贫困户,确保了群众愿干事、收入稳。目前,通过公益性岗位安置就业困难贫困人口118人。 

      二是从严管理,规范考评。按照“谁用人,谁管理,谁负责”原则,村具体负责本行政村公益性岗位上岗人员的统一管理和使用,组织做好任务分配和日常管理等工作。在日常考勤制度的基础上,完善台账资料管理,对公益性岗位上岗人员情况进行详细登记。将规范日常管理检查结果纳入综合目标管理考核范畴,促进公益性岗位管理的规范化。 

      三是健全机制,常态长效。建立公益岗人员动态管理机制,加强岗前培训和安全教育,确保公益性岗位的合理运用。对公益性岗位人员,定期或不定期地进行电话回访或实地查看,确保脱岗、替岗等现象发生。上岗人员负责村内、道路沿线及公共区域的清扫保洁,当好“监督员”“宣传员”,引导村民养成良好卫生习惯,提升群众满意度。

                  
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